L’entrepreneuriat n’est pas la seule option pour l’indépendance professionnelle. Vous pouvez également envisager d'autres options pour atteindre cet objectif. Les avantages à choisir le portage salarial comme solution à votre avenir professionnel sont nombreux. Cette décision pourrait certainement vous plaire, et elle est loin d'être nouvelle. De nombreuses personnes ont choisi le portage salarial dans le passé et sa popularité ne cesse de croître.
Portage salarial : une option pour une autonomie sécuritaire
Le
portage salarial est une nouvelle forme d'emploi qui se situe entre le statut de salarié professionnel et celui d'entrepreneur. Il fournit un filet de sécurité en cas de problème, tout en permettant aux personnes de développer des activités professionnelles indépendantes. Les professionnels du conseil et de l'expertise ont généralement recours au portage salarial. Les professions qui sont les plus représentées par le portage salarial sont : l'ingénierie, l'informatique, le marketing, la communication, la santé, la traduction, l'assurance qualité, la gestion de projet et le coaching. Le portage salarial offre une autonomie sécurisée dès le départ. En effet, ce statut très avantageux pour les entrepreneurs n'a vu le jour que récemment, le 2 avril 2015. Ce statut confère aux travailleurs de nombreux avantages et constitue une forme d'emploi particulièrement avantageuse. Le travailleur bénéficie de la même liberté qu'un travailleur indépendant. En effet, la relation entre les trois parties - l'employé, l'entreprise cliente et l'entreprise porteuse - est un accord à trois. En acceptant le portage salarial, les travailleurs reçoivent toujours les mêmes avantages que tout autre employé. Ils commencent également avec un salaire prédéterminé et n'ont pas à se soucier des décisions administratives. Cela signifie que les travailleurs sont toujours autonomes, mais de manière sécurisée ! Ainsi, le
portage salarial est un statut bénéfique, car il vous simplifie la vie et vous aide à réussir dans vos projets professionnels.
Portage salarial : lancer et effectuer votre activité à moindres frais et sans risque
Démarrer une entreprise comporte beaucoup de stress et d'incertitude. Beaucoup de gens cherchent des moyens de tester leurs capacités professionnelles sans ces fardeaux. Le portage salarial offre cette opportunité en agissant comme un salarié à temps plein sans stress causé par la précarité ou le lourd fardeau de l'autonomie. De plus, cela permet aux gens de tester leurs capacités dans un environnement de travail hiérarchique. En explorant la carrière d'un consultant en portage, vous pourrez bénéficier d'incitatifs financiers. Cela aide à motiver les gens à essayer cette profession. Comparativement aux propriétaires de petites entreprises, les consultants peuvent déduire les frais d'exploitation de leurs impôts. Ils ne sont pas non plus soumis à la CFE — taxe foncière pour les entreprises — et il n'y a pas de limites à leurs ventes. L’
entreprise de portage salarial gère toutes les obligations sociales et fiscales. Cela signifie que les entreprises individuelles à responsabilité limitée, également appelées EIRL, ne nécessitent aucune gestion comptable ou financière. Par conséquent, elles économisent une somme d'argent considérable ; bien que leur chiffre d'affaires soit plus faible, ils paient davantage de cotisations sociales.
Opter pour le portage salarial pour une flexibilité professionnelle
De nombreux travailleurs adoptent maintenant l'idée du portage salarial après que sa popularité a augmenté. Le salarié a toute liberté pour organiser et gérer son travail. Il peut choisir ses propres missions et clients, ce qui lui permet de bénéficier d'une certaine flexibilité dans ses affaires. De plus, il n'a pas à rendre compte à une autorité supérieure. La flexibilité d'un employé concerne son horaire et le temps qu'il doit passer avec sa famille et ses amis. En effet, le travailleur porté peut fixer ses horaires de travail et organiser des réunions professionnelles. D'autre part, la flexibilité est également liée au temps que ces travailleurs peuvent consacrer à leur vie personnelle. Il est important de savoir que l’
entreprise de portage salarial se charge des démarches juridiques, fiscales et financières. Lorsque les salariés sont portés, ils sont libérés de ces responsabilités considérées comme contraignantes par de nombreux travailleurs indépendants. En conséquence, ils peuvent se concentrer entièrement sur le développement de leur travail.
Le portage salarial pour développer vos réseaux professionnels
Les travailleurs indépendants peuvent améliorer leur entreprise grâce au portage salarial, qui est une belle opportunité professionnelle. Commencer une nouvelle carrière d'indépendant nécessite un temps considérable pour constituer une liste de clients. Travailler avec un service de livraison professionnel vous donne la possibilité de travailler librement et sans stress. De plus, avoir un réseau professionnel est crucial lorsqu'il s'agit de services de livraison. Cependant, cela prend beaucoup de temps à se développer. Lorsque vous démarrez une nouvelle carrière, il est important de tenir compte du réseau de longue date que l'entreprise porteuse a construit en choisissant de vous faire confiance. C'est un avantage significatif. La confiance, la communication et la capacité technique sont toutes requises pour entrer sur le marché professionnel. Vous devez également démontrer que vous êtes utile avec vos compétences et capacités. Les réseaux professionnels sont la base de toute entreprise indépendante prospère. En créer un ne se fait pas du jour au lendemain, c'est pourquoi le
portage salarial peut aider les freelances dans leurs premières phases. Ce service apporte confiance, réassurance et aide au lancement d'une activité professionnelle indépendante.
